La Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) conformó un equipo de trabajo para delinear el modelo de convenio colectivo que discutirá con el Gobierno provincial.
En una reunión que se realizó este miércoles, sus integrantes evaluaron distintas propuestas y elaboraron una agenda de temas, entre ellos derechos de los trabajadores, obligaciones del empleador, igualdad de oportunidades, condiciones y medio ambiente de trabajo, capacitación y licencias. El objetivo es que puedan ser abordados en cada una de las secretarías del sindicato y luego profundizados en los sucesivos encuentros que realice el equipo.
“Para el equipo de trabajo la consigna fundamental es saber cuál es el modelo de convenio que vamos a impulsar”, planteó la secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez. Al respecto, la dirigente agregó: “Es una firme decisión del sindicato sostener la lucha por alcanzar nuestro propio convenio colectivo de trabajo, que es una herramienta poderosa de los trabajadores, que instituye y amplía derechos y que fundamentalmente tiene el concepto de paridad, es decir, de discutir de igual a igual entre el empleador, que en este caso es el Gobierno provincial, y los trabajadores a través de su representación, que es UPCN”.
Dominguez adelantó además que “el equipo que comenzó a trabajar se irá ampliando con representantes de distintos lugares de la provincia y de distintos sectores de la administración pública”. Apuntó que este trabajo se realiza “en vista al 31 de agosto, que tenemos que presentar los lineamientos al Ministerio de Economía para avanzar en la discusión del convenio colectivo”.
“Para nuestro sindicato es sumamente importante avanzar con el convenio colectivo para la Administración Pública Provincial”, destacó. Para ello se conformó un equipo de trabajo que elaboró una agenda de temas con el objetivo de definir los principales lineamientos que el 31 de agosto se presentarán ante el Ministerio de Economía.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora