En diciembre, el aumento trimestral de haberes para los 180.235 jubilados docentes nacionales será del 28,44%. Y la de los 10.710 jubilados docentes universitarios del 33,43%.
En tanto, para los jubilados y pensionados del régimen general y los beneficiarios de las prestaciones sociales ( unas 18 millones de personas) el porcentaje de movilidad se conocerá el próximo 10 de noviembre. Se descuenta que habrá bonos para los de haberes más bajos.
Esos porcentajes para los jubilados docentes nacionales se deben a que tienen una movilidad propia que se calcula por la variación de los sueldos de los docentes activos con aportes a la ANSeS, las llamadas “Remuneración Imponible Promedio Docente” (RIPDOC) Y la de los universitarios ( RIPDUN) .
Este año, en marzo, abril y mayo, los jubilados docentes nacionales recibieron un incremento del 18,69%. En junio, julio y agosto el incremento fue del 27,33%. Y en septiembre, octubre y noviembre, del 27,01%. Con el aumento del 28,44% acumularán entre diciembre y febrero 2024 un total del 146,54%
En tanto, los 10.000 beneficiarios del régimen de docentes universitarios habían tenido incrementos en marzo del 21,57%, en junio del 22,74 % y del 24,67% en septiembre. Con el aumento de diciembre-febrero 2024 acumularán un 148,21%.
En consecuencia el balance de la movilidad del año dependerá de lo que pase con la inflación de octubre a diciembre.
Los aumentos diferenciados para los jubilados docentes nacionales se deben a que la ley previsional de ambos sectores fijan que los trabajadores activos aportan dos puntos adicionales (13% del sueldo) y se jubilan con el 82% móvil correspondiente al cargo que tenían en actividad.
Al igual que el resto de los jubilados, los docentes nacionales tuvieron una fuerte pérdida en el poder adquisitivo de sus haberes en los últimos años.
Sin considerar las pérdidas inter-mensuales, punta a punta entre 2018 y 2022, el retroceso de los haberes fue del 21,6%, casi su totalidad durante el Gobierno anterior.
• En 2018, los jubilados docentes recibieron dos aumentos por un total del 22,3%, frente a una inflación del 47,6%. Un retroceso del 17,1%.
• En 2019 el aumento fue del 49,3% y la inflación del 53,8%. Una pérdida del 2,9%.
• En 2020 hubo una recuperación parcial: el aumento de los docentes fue del 40,8% versus una inflación del 36,1%. Una mejora del 3,4%.
• En 2021, el incremento fue del 50,6% versus una inflación del 50,9%. Una caída de 0,3 puntos. nacionales
• En 2022: el aumento fue del 84% versus una inflación del 94,8%. Un retroceso del 5,5%.
En 2022, se aprobó modificar el ajuste semestral por trimestral lo que ayudó a atenuar las pérdidas por la alta inflación.
Las Resoluciones del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social especificaron que por el cambio del ajuste semestral por el trimestral se debía a que por “el actual contexto inflacionario resulta necesario otorgar la movilidad que les corresponde en paridad de condiciones temporales que el resto de los y las beneficiarias previsionales”.